子育てと仕事を両立できる安心のサポート体制

当院では、子育て中のスタッフが安心して働ける環境を整えています。
産前産後休業は取得率100％、育児休業後の復帰率も2023年度はほぼ100％（1名が県外への転居により退職）。復職後は、お子様が3歳になるまでは夜勤免除や時短勤務が可能です。お子様が3歳から小学校入学までは、早出・遅出・夜勤が始まりますが、回数は控えめに設定しています。
また、小学校入学後にはフルで夜勤に入っていただくことを基本としていますが、部署変更などライフステージに応じた柔軟な勤務体制を実現し、仕事と育児の両立をサポートしています。

• 常勤職員として入職後、産休・育休を取得された方が対象

復職率が高く、各世代の看護師がバランスよく働いています

当院では産前産後休業・育児休業後の復職率が高く、各世代の看護師がバランスよく働いています。これにより、経験豊富なスタッフと若手スタッフが協力し合い、相互に学び合いながら、より良いケアを提供しています。柔軟な勤務体系やサポート体制が整っており、ライフステージに応じて長く働き続けられる環境が整っています。